El tercero de buena fe tras la anulación de la composición de un tribunal de selección.
La doctrina del tercero de buena fe, en relación a aspirantes que superaron un proceso selectivo, es un instrumento de la máxima relevancia para aquellos partícipes que, tras haber superado un proceso selectivo, se ven «sorprendidos» por la estimación de un recurso judicial que afecte al proceso. Ahora bien, como ha recordado el Tribunal Supremo, su aplicación depende de las circunstancias del caso, siendo interesante comentar a modo de ejemplo la STJ de la Rioja de 24 de marzo de 2025. (más…)
