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Estabilización

Renuncia a la plaza de estabilización: ¿Supone el cese del interino?

Función Pública
Renuncia plaza estabilización interino
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La renuncia a la plaza obtenida en un proceso selectivo puede conllevar la pérdida de la condición de funcionario interino en el mismo cuerpo y Administración.

La toma de posesión como funcionario de carrera implica la pérdida de la condición de funcionario interino que se pudiera venir desempeñando. La posibilidad de solicitar la excedencia voluntaria para continuar / iniciar una nueva relación de interinidad no es tarea sencilla, ya que la Ley de Función Pública de aplicación puede no contemplar dicho supuesto y, en ese caso, surgir dudas sobre cómo garantizar la continuidad en el vínculo de interinidad. (más…)

Inactividad en la Ley 20/2021: Obligación de convocar y plazos de ejecución. Inexistente discrecionalidad.

Función Pública
obligación de convocar procesos selectivos según la Ley 20/2021
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Obligación legal de convocar y tramitar procesos selectivos ex. ley 20/2021.

La Ley 20/2021 de 28 de diciembre de 2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público nace con el fin de reducir la temporalidad en el empleo público, fijando plazos de obligado cumplimiento. Sin embargo, existen Administraciones que han optado por la inacción, al menos respecto a algunas plazas / procesos selectivos que habían sido previamente incluidas en las respectivas ofertas de empleo público de estabilización. Analizamos una reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso nº1 de Lugo que entra a conocer de esta cuestión. (más…)

Valoración experiencia y recurso «indirecto» bases de convocatoria. STJ Galicia 23 julio 2025.

Valoración experiencia
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Valoración experiencia y posible recurso «indirecto» frente a bases de convocatoria.

La ponderación de los méritos y su regulación en las bases de convocatoria es determinante para el resultado del proceso selectivo. Las bases establecen, desde un inicio, las reglas del juego dando a conocer las puntuaciones de cada uno de los factores, y su aplicación determinará las calificaciones finales y el orden de prelación de los aspirantes seleccionados. La cuestión es, si el candidato que se ve perjudicado -por entender que las bases de convocatoria son ilegales / arbitrarias- tiene opciones reales de obtener un fallo favorable o chocará contra el muro del acto firme y consentido. (más…)

Estabilización ley 20/2021, OEP, e inclusión de plaza a posteriori.

Estabilización
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Inclusión de plaza en oferta de empleo con posterioridad a su aprobación.

En los procedimientos de estabilización que traen causa de la Ley 20/2021 se establecen una serie de requisitos y límites temporales que son de obligado cumplimiento para la inclusión de las plazas en las OEPs. En el supuesto que vamos a comentar, se da la circunstancia de que la plaza cuya oferta reclamaba la recurrente no cumplía con los requisitos en el momento de aprobación de la OEP aunque, con posterioridad, en base al dictado de varios fallos judiciales, esa «apariencia» de incumplimiento de requisitos cambia. (más…)

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