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experiencia

Criterio desempate en estabilización: primar experiencia en la plaza. STJ Galicia 10 de junio 2026.

Función Pública
criterio desempate estabilización
Image by Janine Bolon from Pixabay.

Criterio de desempate que prioriza la experiencia en la propia plaza de la Administración convocante.

En los procedimientos de estabilización al amparo de la Ley 20/2021 -con especial mención al concurso de mérito- se han dado con relativa frecuencia empates en las calificaciones al alcanzar la máxima puntuación múltiples aspirantes. Es en ese momento cuando cobra todo el protagonismo la determinación de los criterios de desempate, en los que se desarrollan de modo sucesivo los criterios que inclinan la balanza de un lado u otro.

Uno de los «factores estrella» en esta tipología de procedimientos es el tiempo desempeñado en la plaza objeto de convocatoria. Este punto ha sido objeto de múltiples recursos, y sobre esta cuestión profundizaremos en esta entrada al analizar un reciente fallo del TSJ Galicia. (más…)

Valoración experiencia y recurso «indirecto» bases de convocatoria. STJ Galicia 23 julio 2025.

Valoración experiencia
Image by Alexander Stein from Pixabay

Valoración experiencia y posible recurso «indirecto» frente a bases de convocatoria.

La ponderación de los méritos y su regulación en las bases de convocatoria es determinante para el resultado del proceso selectivo. Las bases establecen, desde un inicio, las reglas del juego dando a conocer las puntuaciones de cada uno de los factores, y su aplicación determinará las calificaciones finales y el orden de prelación de los aspirantes seleccionados. La cuestión es, si el candidato que se ve perjudicado -por entender que las bases de convocatoria son ilegales / arbitrarias- tiene opciones reales de obtener un fallo favorable o chocará contra el muro del acto firme y consentido. (más…)

Baremación y alcance de su revisión vía recurso alzada. STS 2/10/2024

Baremación
Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

Recurso alzada y modificación puntuación concurso.

La fase de concurso finaliza con la asignación de una concreta puntuación a cada uno de los aspirantes. Las bases de convocatoria establecen los méritos que se tomarán en consideración (experiencia, formación, expediente académico, etc…) y la forma de ponderar cada uno de ellos. Como regla general se comienza aprobando un baremo provisional frente al que cabe presentar alegaciones / reclamación, y posteriormente, una vez publicada la baremación definitiva, se apertura plazo para la interposición de recurso de alzada. (más…)

Valoración experiencia en fase de concurso y singularidades.

Experiencia
05 Pixabay

Ponderación de la experiencia en fase de concurso.

Las bases de convocatoria establecen las reglas de baremación de los méritos a computar en fase de concurso. Dentro de ese elenco de méritos destaca el de la experiencia previa, y por ello su regulación puede ser determinante para el resultado final del listado de seleccionados.

(más…)

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